Na netu se šest nových fontů pro Windows Vista a Office 2007 dá sehnat už nějakou chvíli, teď ale Microsoft oficiálně uvolnil neproporcionální font Consolas ke stažení pro majitele Visual Studia (verze 2006 :) ).

Consolas je pěkný font, zabere o dost míň místa než Courier New a subjektivně na mě působí, jako by se jednalo o font proporcionální (což samozřejmě není), takže se dobře čte. Poslední výhodou je výrazné odlišení podobných znaků typu nula versus ó nebo dvojtečka versus středník.

Oblé rohy bez závislosti na JavaScriptu a serverové technologii doplňují plejádu nástrojů pro tvorbu tohoto žádaného efektu.

Co dělat, pokud z netu stáhnete sadu ikon ve formátu SVG a potřebujete je rychle převést do PNG.

Pokud pro testovací účely používáte Windows ve virtuální mašině, je otravné při každém spuštění mačkat Ctrl+Alt+Del, přihlašovat se a při vypínání naopak vyplňovat důvod vypnutí.

Tip č. 1: Jak zabránit zobrazení přihlašovací obrazovky

Do klíče registru HKEY_LOCAL_MAC­HINE\SOFTWARE­\Microsoft\Win­dows NT\CurrentVer­sion\Winlogon stačí přidat novou dvojici AutoAdminLogo=1. Lze ovlivnit i přihlášeného uživatele, a to klíči DefaultUserName a DefaultPassword. Pokud se vám bude zdát, že jste vše udělali dobře a auto-logon stále nefunguje, patrně jste místo klíče…\Windows NT\… použili klíč…\Windows\…

Článek popisuje instalaci PHP 5.1 a MySQL 4.1 na Windows 2003 Serveru R2. PHP bude nainstalováno jako CGI modul.

Jsem mladý a naivní, ale lepší se to :)

Programovacích jazyků znám jen hrstku – reálně jsem pracoval s Pascalem, Javou, PHP a C#, nějakou tu knížku jsem prolistoval o Visual Basicu .NET, Pythonu a tak, ale že bych byl teoretický znalec jazyků, tak to ani náhodou. Přes svou malou zkušenost jsem postupem času sám sebe přesvědčil, že jazyk nehraje roli a že vždy záleží na „frameworku“. Posuďte sami:

Pascal jsem opustil ve prospěch Javy a její syntaxe byla intuitivní a snadná, ačkoliv podoba s Pascalem není tak úplně blízká. Pravý problém byl naučit se Javovskou class library, aby se taky dalo naprogramovat něco jiného než hello world. „Krok stranou“ z Javy do světa PHP byl rovněž snadný, syntaxe je velmi podobná a tak jediným reálným úsilím bylo naučit se novou sadu funkcí. Z Javy do C# to byla po syntaktické stránce úplná pohádka, některé věci by šly skoro 1:1 zkopírovat a spustit. Opět jsem však musel investovat čas do učení Frameworku, tentokrát s velkým F.

Don Box v zápisku Gosling on Ruby po delší době upozornil na určité ignorantství Jamese Goslinga, duchovního i „biologického“ otce Javy, který rozhovorem Java Is Under No Serious Threat From PHP, Ruby or C# zahrál mnoha příznivcům dynamických jazyků na jak na city, tak na vášně :) Asi nejlepší reakcí, jakou jsem viděl, je Gosling Didn’t Get The Memo.

HTMLPad je skvělý editor HTML a CSS souborů. Škoda, že je jeho autor zloděj.

• Andi Gutmans, jeden ze zakladatelů firmy Zend, upozornil na to, že po zadání slova ‚framework‘ do MSN Search se na prvním místě objeví Zend Framework před .NET Frameworkem. Kde udělali inženýři z Microsoftu chybu? :) (V Googlu se přitom .NET Framework „správně“ objevuje na prnvím místě a ZF není ani na první stránce.)
• Každá technologie má několik typů uživatelů, od „early adopterů“ přes „brzkou většinu“, „pozdní většinu“ až po ty, co technologii zarytě odmítají. Larry O'Brien však upozornil, že se často zapomíná na velkou díru, která je mezi early adoptery a brzkou většinou. Zatímco nadšence zajímá nová technologie a jsou ochotni strávit mnoho času jejím učením, brzká většina potřebuje věci jako snadnost použití, produktivitu, integraci s jinými technologiemi apod. Článek říká, že Ruby má mnoho nadšených early adopterů, ale není jisté, jestli se mu podaří přeskočit onu propast. Uvidíme…

Dnes jsem se zúčastnil workshopu Jak uspět při přijímacím pohovoru. Celkově to pro mě byla akce přínosná tak napůl, protože se často opakovaly zcela zásadní věci, jako že má člověk přijít dobře oblečen, včas apod. Několik bodů z přednášky personalistů firmy Hays však přesto stojí za vypíchnutí (případné moje komentáře jsou kurzívou):

Životopis:

1. Musí zaujmout během prvních pár sekund. Přehlednost je velmi důležitá.
2. U každé pozice z pracovních zkušeností uvést jeden konkrétní pracovní úspěch.